派遣としての評価を上げるために意識すべきこと

評価を上げよう

職場での悩みとして人間関係を考えている人はとても多いです。これは派遣でも正社員でも関係ありませんが、派遣ももれなく人間関係で悩むことがあります。では人間関係で悩まないようになるにはどうすれば良いのかという点ですが、根本的にコミュニケーション能力を高めることで解決します。
それができないから苦労しているという意見もあるかもしれませんが、心がけるだけで周りの印象が変わるというコツがあります。派遣としての評価を上げるためにも普段から意識してコミュニケーション能力を上げましょう。

挨拶をしっかりする

基本的なことですが挨拶はとても大切です。基本的過ぎてかえって自分は挨拶ができていると勘違いしている人も多いため、意外と挨拶ができないと評価を受けている人も多いです。挨拶は職場を協力的な雰囲気にするか、それとも非協力的な雰囲気にするかの鍵を握っていると考えられています。そしてこの挨拶はただ「おはようございます」「お疲れさまでした」を行っていることで成立するものではありません。
まず挨拶は相手をしっかりと見てすることが大切です。相手を見ることで「挨拶をされた」という認識を持ってもらうことができます。そしてはっきりした声で明るく挨拶をします。相手を見て挨拶をされた認識を持ってもらい、そしてはっきりした声で明るい挨拶で相手に「明るい挨拶をしてくれる」というイメージを持ってもらえます。これが職場を協力的な雰囲気にする挨拶になりますので、自分の挨拶を一度見直してみることをおすすめします。

笑顔を意識

笑顔は相手に親しみを与える最も分かりやすい方法です。逆に無表情で話すことは相手に距離感を与えてしまいます。話すときは相手を見て表情豊かにしゃべることを意識すると相手が持つ印象が親しみやすく接しやすい人という印象に変わります。

丁寧な言い方をする

誰かに仕事を手伝ってくださいと頼みごとをするときにはストレートに手伝ってくださいと頼むよりも、手伝ってくれると助かりますといった言い方をすることで角の立たない頼み方ができます。頼みごともそうですが、基本的にコミュニケーションを取る際は相手を尊重した言い方を心がけると嫌な印象を持たれません。なにか頼みごとを断る際も「できません」だけではなく「こういったことならできます」といった代替案を出すことで、協力したいという姿勢を示すことができます。このようなコミュニケーションを取ることができれば派遣としての評価を上げて気持ち良い人間関係を構築することもできるようになるはずです。