人間関係は多くの人が考える転職理由

人間関係で悩む人は多い

職場の人間関係が辛いので辞めたいと考えることを情けないと考えたり、自分のせいだと考えている人もいるかもしれません。しかし転職に関するサイトでの統計では転職する人の60%の人たちは人間関係が理由で転職をしているそうです。そのため人間関係による転職を考えることは、多数派であり最も多くの人たちが同様の悩みを抱えています。
同様に転職で人間関係が理由で辞めたということが不利になってしまうと考える人もいますが、実際は多くの人がそれを理由に辞めているので特に問題になることではないことがわかります。「人間関係を理由に辞めてしまうのはどうなんだろう」と無用なことを考えて、辞める決断を引き伸ばしてしまって最悪の状態になってしまうよりは、すぐに職場を辞めて転職を考える方が良いはずです。

ストレスについて

人間関係でのストレスは思っているよりも精神的に大きな負担を与えています。出勤した日は1時間の休憩を含めて9時間職場にいると考えると1日の24時間のうち、30%以上の時間を占めています。睡眠時間を考慮すれば、起きて活動している時間の半分近くは職場にいることになります。そのため職場は1日の多くを占める場所ですので、そこでの人間関係が悪ければ精神的な負担がとても大きいということはわかると思います。そして出勤で満員電車に乗ったりするような通勤環境であれば、もう行きたくないと考えてしまうのも理解できます。
このような心に強いストレスをかけ続けてしまうと、うつ病のリスクがとても高くなります。うつ病になってしまうと転職をする気も起きなくなり、とても大きい損失につながってしまいます。うつ病の治療には1年以上を費やすということもあり、派遣でせっかく働いているにも関わらずその働いたお金をうつ病の治療に使うことになってしまっては全く意味がありません。人間関係のストレスは放っておくととても危険ですのでなるべく早い手を打つことが大切です。

転職を考える

では人間関係のストレスはどうすれば良いのかということに関してです。やはり人間関係のストレスを解消することに一番良いのはもう関わらないというものです。人間関係が悪化して修復することが難しいと判断したら職場を辞めてもう関わらなくても良い場所に転職をすることが最も単純ですが、解決にうってつけの手だと考えられます。ストレスによるうつ病などのリスクを考えて、早めに転職の準備を進めましょう。